Les Avantages de l'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat signé entre une Entreprise et un jeune de moins de 26 ans. Il consiste en l'acquisition, sous la forme d'une formation en alternance de connaissances théoriques et pratiques en vue d'une qualification professionnelle reconnue.
   

Type et modalités du contrat

Employeurs bénéficiaires
  

Avantages pour l'employeur

     L'aide à l'embauche
     L'aide à la formation
     Soutien à l'embauche
     Éxonération
     Cumul éventuel
               avec d'autre mesures

Publics concernés

Formalités de déclaration en vue de formation

   
          Le salaire

La rémunération

             Contrats successifs
             Heures supplémentaires
             Chômage partiel
             Indemnités et primes

         Les charges sociales

             Assiette forfaitaire
             Cotisations patronales

        Le statut

             Les conditions de travail
             Les seuils sociaux et fiscaux
             La protection sociale

        La cessation du contrat

              La résiliation d'un contrat en cours
              L'arrivée à échéance du contrat