Avantages pour l'employeur

     L'aide à la formation

Pour bénéficier de l'aide à la formation, il faut que l'apprenti ait régulièrement suivi les enseignements du centre de formation pour apprentis durant l'année et jusqu'à la fin du cycle de formation.

L'aide à la formation est versée :

Quel que soit le niveau initial du jeune,
Dans certains cas où le contrat d'apprentissage est de moins d'un an : contrats conclu pour permettre à l'apprenti de terminer une dernière année du cycle de formation déjà commencée avec un autre employeur ; contrats couvrant un cycle complet de formation d'une durée inférieure à un an ; contrats prolongés suite à un échec à l'examen,
A l'employeur de l'apprenti à la fin de chaque année du cycle de formation.

Par conséquent, en cas de rupture du contrat au cours de l'année de formation, l'aide n'est pas versée à l'employeur initial. Seul le nouvel employeur peut en bénéficier.